諸手当

昇給

年2回（半期ごとに評価）

通勤手当

通勤時にかかる交通費を支給いたします。

住宅手当（弊社規定あり）

最寄駅(現在は恵比寿駅)より2駅以内に住む従業員に、毎月3万円の補助をしています。また、オフィスから800m圏内に引っ越す従業員に対して引っ越し業者に支払う代金を会社が負担いたします。

資格手当

Yahoo認定資格、Web解析士資格など、業務に関する資格取得費用を会社が負担いたします。

慶弔関連手当

本人の結婚や奥さんの出産時などに休暇をとることが出来ます。

役職手当ほか様々な制度がございます。

休暇

完全週休2日制

土日、祝日

記念日休暇

誕生日や結婚記念日など、本人またはご家族の記念日がある月に休暇をとることが出来ます。

エル休暇

女性の身体的な負担を考え、生理の日に休暇をとることが出来ます。

産前産後休暇

本人が産前6週間(多胎妊娠の場合は産前14週間)または 産後8週間の期間が休暇になります。

育児休暇

1歳に満たないお子様を養育する方が対象。保育園の入園制限で待機の場合などは、最長でお子様が1歳6カ月に達するまでの期間、休暇をとることが出来ます。

子の看護休暇

小学校就業前のお子さんを養育する方は1年に5日まで、病気・けがをした子の看護のために、休暇をとることが出来ます。

介護休暇

要介護状態にある親族がいる方が対象。介護のための休暇（最大48日）を休暇をとることが出来ます。

健康

インフルエンザ予防注射

インフルエンザにかかることを防ぐため、年1回実施しております。

定期健康診断

社員の健康のため年1回実施しております。

スキルアップ支援

Off-JTとOJTによる教育研修

新入社員がきちんと仕事ができるように社内での研修を行います。また、社外にて社員の連帯感や仕事への意識を形作るための研修合宿も行います。

外部研修

Webデザイナーやエンジニアはもちろんのこと、営業やマーケティング局の従業員も外部で行われている研修を会社負担で受けることが出来ます。

書籍購入制度

業務に関する書籍の購入代を会社が負担いたします。

コミュニケーション

社員旅行

従業員をねぎらうために毎年1回実施しております。会社の業績に応じて旅行内容が充実化されます。

社内懇親会

社内ラウンジにて月に一度自由参加で懇談会を実施しております。

社内部活動支援

社員みんなが参加できるスポーツの活動費を会社が負担いたします。

その他

社内表彰制度

決算説明会の際に業績が良かった従業員に賞状とプレゼントが贈られます。